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第四版

當(dāng)前位置: 首頁(yè) >企業(yè)文化 >企業(yè)報(bào) >濟(jì)南城建報(bào)2025年第4期(總第172期) >第四版
精細(xì)策劃筑根基  規(guī)范管理為民生 ——城建六公司懷寧工程精細(xì)化管理推動(dòng)質(zhì)效提升 黨建賦能新引擎 黃河大道展新篇 ——城建二公司黃河大道二期二標(biāo)項(xiàng)目全面推進(jìn) 立足問題導(dǎo)向 把牢監(jiān)督關(guān)口 以審計(jì)利劍護(hù)航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

第四版

立足問題導(dǎo)向 把牢監(jiān)督關(guān)口 以審計(jì)利劍護(hù)航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

發(fā)布時(shí)間:2025/5/12 15:19:45 作者:政工部
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編者按: 2024年是實(shí)施“十四五”規(guī)劃關(guān)鍵之年,為進(jìn)一步優(yōu)化管理水平、強(qiáng)化工作落實(shí),自6月份開始,集團(tuán)推出“強(qiáng)管理 提質(zhì)效”部室風(fēng)采主題宣傳,總結(jié)回顧集團(tuán)各部室近年來工作成果和創(chuàng)新亮點(diǎn),集中展現(xiàn)集團(tuán)創(chuàng)新發(fā)展的突出成效和廣大干部職工積極進(jìn)取、拼搏奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌,進(jìn)一步鼓舞士氣、凝心聚力,助力集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺(tái)階,為全面實(shí)現(xiàn)“十四五”圓滿收官和“十五五”良好開局再立新功!


他們以精準(zhǔn)監(jiān)督為尺,丈量每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合規(guī)性;他們用專業(yè)視角為鏡,洞察每一個(gè)管理環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn);他們是集團(tuán)經(jīng)濟(jì)安全的“守護(hù)者”,用細(xì)致入微、精益求精的工作作風(fēng),不斷提高審計(jì)監(jiān)督效能,護(hù)航集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的每一步,他們是審計(jì)部。


近年來,在集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,審計(jì)部緊緊圍繞集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,以強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督、防范風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)合規(guī)管理為己任,著力構(gòu)建完善的內(nèi)部審計(jì)體系,扎實(shí)開展各項(xiàng)內(nèi)部審計(jì)工作,積極探索內(nèi)部審計(jì)創(chuàng)新模式,為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)的審計(jì)防線。


守正為基構(gòu)筑審計(jì)制度體系


按照集團(tuán)“十四五”規(guī)劃的發(fā)展思路,審計(jì)部加快內(nèi)部審計(jì)體系建設(shè)升級(jí),不斷建章立制、完善流程、強(qiáng)化執(zhí)行,助力集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)工作形成新格局。按照“系統(tǒng)化構(gòu)建、規(guī)范化運(yùn)行”的發(fā)展思路,審計(jì)部先后修訂了《內(nèi)部審計(jì)制度》《財(cái)務(wù)收支審計(jì)管理辦法》《經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)管理辦法》等多項(xiàng)制度,建立健全集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)管理體系,不斷提升集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)管理工作水平。


為更好發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督作用,審計(jì)部積極推進(jìn)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),制定和推廣統(tǒng)一的內(nèi)部審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)與流程,編制了《集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)工作手冊(cè)》。該手冊(cè)梳理了20余項(xiàng)工作流程,規(guī)范了8套審計(jì)文書,為內(nèi)部審計(jì)工作提供了標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化的操作框架。手冊(cè)涵蓋了內(nèi)部審計(jì)工作的全流程各環(huán)節(jié),集系統(tǒng)性、規(guī)范性、指導(dǎo)性、理論性和實(shí)操性于一體,不僅是內(nèi)部審計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),更融合了相關(guān)審計(jì)法規(guī)制度,為內(nèi)部審計(jì)人員開展內(nèi)部審計(jì)工作提供了明確的操作指引。


實(shí)干為要強(qiáng)化合規(guī)管理保障


內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)規(guī)范管理、防范風(fēng)險(xiǎn)的重要手段。審計(jì)部緊緊圍繞集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展主線,深入貫徹“以審計(jì)監(jiān)督為保障,促進(jìn)合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)防控”的工作理念,充分發(fā)揮“第三道防線”作用,2024年落地實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目11類78項(xiàng)。圍繞加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督,發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)“經(jīng)濟(jì)體檢”作用,重點(diǎn)關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間權(quán)力運(yùn)行和責(zé)任履職落實(shí)情況;嚴(yán)守財(cái)務(wù)底線,緊盯收入確認(rèn)、成本核算、費(fèi)用支出等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。2024年開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任、財(cái)務(wù)收支審計(jì)8項(xiàng),共發(fā)現(xiàn)合規(guī)類風(fēng)險(xiǎn)180余項(xiàng),提出合理化建議20余條,并對(duì)審計(jì)對(duì)象職責(zé)職能、任職特點(diǎn)等情況做出客觀評(píng)價(jià),確保集團(tuán)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和完整性,充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督在促進(jìn)科學(xué)決策、完善管理機(jī)制、防范廉政風(fēng)險(xiǎn)方面的重要作用。


審計(jì)部堅(jiān)持內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督與服務(wù)并重,加強(qiáng)工程項(xiàng)目審計(jì),從前期項(xiàng)目清標(biāo)目標(biāo)利潤(rùn)率核算,到過程在建項(xiàng)目成本管控、勞務(wù)分包選用及材料采購(gòu)監(jiān)督,再到后續(xù)完工工程利潤(rùn)分析,實(shí)現(xiàn)了審計(jì)監(jiān)督全過程、全覆蓋。2024年審計(jì)完工工程項(xiàng)目63項(xiàng),分析影響因素130余個(gè),提出合理化建議80余條,促進(jìn)集團(tuán)工程項(xiàng)目成本核算的精細(xì)化管理,提升項(xiàng)目整體經(jīng)濟(jì)效益,助力集團(tuán)實(shí)現(xiàn)降本增效。


按照“全面覆蓋、重點(diǎn)突出、合力監(jiān)督”的內(nèi)部審計(jì)思路,審計(jì)部扎實(shí)開展綜合管理、合資公司、“靠企吃企”等專項(xiàng)審計(jì)7項(xiàng),深入分析、揭示被審計(jì)單位合規(guī)類風(fēng)險(xiǎn)50余項(xiàng),提出合理化建議40余條。同時(shí)堅(jiān)持做好內(nèi)部審計(jì)工作的“后半篇文章”,聯(lián)合業(yè)務(wù)部室對(duì)審計(jì)整改情況進(jìn)行“回頭看”,確保審計(jì)整改成效落地生根,進(jìn)一步提升內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督的權(quán)威性和實(shí)效性,全面提升風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)和合規(guī)管理水平。


組織為魂提升審計(jì)協(xié)同效能


在集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的征程中,審計(jì)部始終將組織建設(shè)作為提升內(nèi)部審計(jì)工作效能的關(guān)鍵抓手,通過完善內(nèi)部組織管理,精準(zhǔn)劃分審計(jì)權(quán)限,構(gòu)建集中統(tǒng)一、上下貫通、全面覆蓋、權(quán)威高效的融合式全面化審計(jì)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),形成內(nèi)部審計(jì)“一盤棋”。審計(jì)部推動(dòng)分(子)公司成立以公司負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的內(nèi)部審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,進(jìn)一步明確了組織架構(gòu)和職責(zé)分工,確保內(nèi)部審計(jì)工作責(zé)任到人、任務(wù)到崗,形成了上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)同高效的內(nèi)部審計(jì)工作運(yùn)行機(jī)制,為集團(tuán)的穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)筑牢防線。


為進(jìn)一步整合內(nèi)部審計(jì)資源,優(yōu)化內(nèi)審人才管理,審計(jì)部組織編制了《內(nèi)部審計(jì)專家管理辦法》。該辦法聚焦于充分調(diào)動(dòng)內(nèi)部審計(jì)人員的積極性與創(chuàng)造性,通過嚴(yán)格篩選,將各分(子)公司、各崗位中表現(xiàn)卓越、專業(yè)能力突出的人員納入內(nèi)部審計(jì)專家?guī)欤⒁雱?dòng)態(tài)管理機(jī)制,確保專家隊(duì)伍始終保持充沛活力與卓越專業(yè)水準(zhǔn)。內(nèi)部審計(jì)專家們憑借深厚的專業(yè)素養(yǎng)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),發(fā)揮引領(lǐng)示范作用,為集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)工作提供智力支持與技術(shù)保障。


審計(jì)部積極踐行研究型審計(jì)理念,堅(jiān)持“以研究提質(zhì)量、以研究促成果、以研究助效能”的工作思路,積極探索研究型審計(jì)的路徑、方法,做到有“研”在先,以“研”促審,將研究思維貫穿于內(nèi)部審計(jì)全過程。圍繞“審計(jì)對(duì)象”開展審前調(diào)查研究,充分掌握審計(jì)對(duì)象制度體系、工作流程等詳細(xì)情況;審后把審計(jì)調(diào)查研究的落腳點(diǎn)放在解決問題上,提出能落實(shí)、可整改的審計(jì)建議,推動(dòng)將“問題清單”轉(zhuǎn)變?yōu)椤俺晒鍐巍薄?


為進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍建設(shè),審計(jì)部積極組織開展“以審代訓(xùn)”“交叉互審”等活動(dòng),將審計(jì)項(xiàng)目與培訓(xùn)工作相結(jié)合,通過實(shí)戰(zhàn)鍛煉,為內(nèi)部審計(jì)人員提升綜合素質(zhì)能力和深化溝通交流搭建平臺(tái),確保內(nèi)部審計(jì)工作開展和人員培訓(xùn)兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn),助力集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)工作提質(zhì)增效。


開啟新征程,譜寫新篇章。站在新的起點(diǎn)上,審計(jì)部將緊密圍繞集團(tuán)“出海、下鄉(xiāng)、轉(zhuǎn)型”發(fā)展思路,以更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加有力的措施,全面強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理,將在建工程成本管控及完工項(xiàng)目成本歸集作為關(guān)鍵抓手,提升審計(jì)價(jià)值效能,著力構(gòu)建集中統(tǒng)一、全面覆蓋、權(quán)威高效的內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督體系,為助力集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)!

(審計(jì)部、黨群工作部)


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