第二版
集團(tuán)獲評(píng)2023年度山東省高校畢業(yè)生 就業(yè)“最具吸引力”國(guó)有企業(yè)100強(qiáng)
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集團(tuán)獲評(píng)2023年度山東省高校畢業(yè)生
就業(yè)“最具吸引力”國(guó)有企業(yè)100強(qiáng)
近日，山東省人力資源和社會(huì)保障廳公布2023年度山東省高校畢業(yè)生就業(yè)“最具吸引力”系列榜單，集團(tuán)成功上榜2023年度山東省高校畢業(yè)生就業(yè)“最具吸引力”國(guó)有企業(yè)100強(qiáng)。
集團(tuán)始終堅(jiān)持“人才興企”戰(zhàn)略，致力于以高質(zhì)量人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，企業(yè)已發(fā)展成為年施工能力500億元以上、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)遍及全國(guó)27個(gè)省份的150個(gè)城市及海外市場(chǎng)的全國(guó)性國(guó)有大型企業(yè)集團(tuán)，經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋項(xiàng)目投資運(yùn)營(yíng)、工程施工、設(shè)計(jì)咨詢、項(xiàng)目管理、試驗(yàn)檢測(cè)、建筑產(chǎn)業(yè)化、物資貿(mào)易等板塊，綜合實(shí)力位居山東省市政行業(yè)龍頭、全國(guó)市政行業(yè)前列。在高質(zhì)量發(fā)展過程中，集團(tuán)緊緊抓住吸引、培養(yǎng)和用好人才三大環(huán)節(jié)，將源源不斷的人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為集團(tuán)澎湃不竭的發(fā)展動(dòng)力。
企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展離不開人才的儲(chǔ)備和培養(yǎng)。近年來，集團(tuán)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀和全面人才觀為指導(dǎo)，加強(qiáng)人才工作的規(guī)劃、部署和相關(guān)政策措施，把人才培養(yǎng)工作列入集團(tuán)重要議事日程，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，建立人才長(zhǎng)效機(jī)制，同時(shí)打造更加溫暖貼心的“家文化”氛圍，不斷提升職工歸屬感、幸福感。
集團(tuán)相繼啟動(dòng)“人才發(fā)展路徑優(yōu)化及員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃體系建設(shè)”“人才庫(kù)和人才梯隊(duì)建設(shè)”“任職資格體系建設(shè)”“‘13579’人才戰(zhàn)略培養(yǎng)支持體系”等培養(yǎng)體系搭建工作，通過重構(gòu)招聘組織新流程、深化薪酬體系改革、持續(xù)完善培訓(xùn)體系、厘清管理層級(jí)序列、探索人才培養(yǎng)體系等方式，形成選拔、培養(yǎng)、使用和激勵(lì)全鏈條人才管理體系，助力新員工實(shí)現(xiàn)由“雛鷹”到“雄鷹”的完美蛻變，打通人才從進(jìn)入公司到進(jìn)入核心崗位的全過程成長(zhǎng)進(jìn)階路徑。
當(dāng)前，集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)呈現(xiàn)隊(duì)伍不斷壯大、人員素質(zhì)明顯提高、人才結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化良好態(tài)勢(shì)。下一步，集團(tuán)將圍繞2024年“效益提升年”總體任務(wù)目標(biāo)，按照“穩(wěn)中求進(jìn)、協(xié)同發(fā)展、提質(zhì)增效”的發(fā)展思路，繼續(xù)統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、考核、激勵(lì)、晉升等工作，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供更加強(qiáng)有力的人才支撐和智力保證。
